Vårt förhållningssätt

• Verksamheten och medarbetaren
  i centrum
• Arbetsmiljön i fokus genom
  förebyggande och hälsofrämjande
  insatser

Vårt syfte
Kungsbacka kommun ska ha ett tydligt och effektivt arbete med arbetslivsinriktad rehabilitering för att så många medarbetare som möjligt ska återfå sin arbetsförmåga.

Våra mål

• Vi uppnår minskad ohälsa och sjukfrånvaro genom förebyggande
  och hälsofrämjande insatser.
• Våra medarbetare som inte klarar sitt arbete på grund av sjukdom får hjälp och stöd att komma tillbaka till sin befattning eller sitt yrke inom förvaltningen.

Förutsättningar för ett bra resultat

• Vi har ett systematiskt arbetsmiljöarbete och väl fungerande
  organisation och ledarskap som tillsammans är
  avgörande för en hälsosam arbetsmiljö.
• Våra chefer får kontinuerlig fortbildning för att ha de
  kunskaper och den kompetens som behövs för att arbeta
  effektivt med rehabilitering och förebyggande insatser.
• Våra medarbetare tar ansvar för sin hälsa.
• Våra medarbetare känner till kommunens rehabiliteringspolicy
  och -process.
• Våra medarbetare medverkar aktivt i planering och genomförande
  av sin rehabilitering.
• Varje förvaltning avsätter resurser för att klara effektiv
  rehabilitering.
• Inom varje förvaltning finns ett aktivt samarbete och en
  öppen attityd i rehabiliteringsarbetet.
• Rehabiliteringsplanering påbörjas
  ? efter mer än 14 dagars sjukfrånvaro
  ? efter upprepad sjukfrånvaro
  ? när medarbetaren själv begär det.
• Chef och medarbetare håller fortlöpande kontakt under
  sjukfrånvaron.
• Rehabiliteringsprocessen är koordinerad med aktuella
  sjukförsäkringsregler.
• Goda uppföljningsmöjligheter - som ett led i det systematiska
  arbetsmiljöarbetet.
• God samverkan mellan de olika aktörerna i rehabiliteringsprocessen;
  medarbetaren, arbetsgivaren, facklig organisation,
  företagshälsovården, läkare, Försäkringskassan
  och Arbetsförmedlingen.

Kommunfullmäktige beslutade om rehabiliteringspolicyn den 16 juni 2009.

Mer information lämnas av
Personalchef Camilla Rehnman
Telefon: 0300-83 42 80
E-post: camilla.rehnman@kungsbacka.se