Förvaltningens utredning om Hans Forsbergs pension är klar

Hans Forsberg, tidigare kommunalråd, har ansökt om visstidspension enligt bestämmelser om pension och inkomstgaranti (PBF), från och med juli 2020. Kommunstyrelsens förvaltning har utrett ärendet. Imorgon, tisdag 8 september, lämnar förvaltningen över ärendet till kommunstyrelsens arbetsutskott (KSAU).

– Förvaltningen är nu klar med sin utredning, men i slutändan är det en politisk bedömning som ska till också. Det är kommunstyrelsen som är vår pensionsmyndighet i Kungsbacka och därför den instans som ska hantera ärendet hos oss. Troligtvis blir det den 22 september, förklarar kommundirektör Malin Aronsson. 

Det tidigare kommunalrådet Hans Forsberg avsade sig på egen begäran samtliga förtroendeuppdrag i Kungsbacka kommun från och med den 16 juni 2020. Efter att ha lämnat in en ansökan om visstidspension har kommunstyrelsens förvaltning utrett hans rätt till visstidspension och till vilket belopp.

– Det är inte ofta vi har med denna typ av ärende att göra och därför har det tagit lite tid att reda ut förutsättningarna men nu är vi klara, säger HR-chef Jesper Edlind.

Utredningen visar att Hans Forsberg från och med 1 juli 2020 har rätt till en visstidspension på maximalt 58 460 kr/mån fram till 65 år ålder – en summa som justeras ner i det fall han rapporterar in andra inkomster, så kallad inkomstsamordning. I utredningen har förvaltningen konsulterat med Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) kring avtal och tillämpning och med KPA Pension i själva beräkningarna. 

Rätt till visstidspension

Enligt utredningen uppfyller Hans Forsberg villkoren i avtalet då han haft uppdrag sedan slutet av 90-talet. Från och med 2007/2008 har uppdragen sammantaget motsvarat 40 % eller mer av heltid och han har fyllt 50 år men inte 65 år. Exakt hur uträkningarna har gått till finns redovisade i utredningen.

För förtroendevalda i Kungsbacka kommun har det funnits olika avtal för pension och andra ersättningar, som bygger på så kallade normavtal från SKR. Vilket avtal som gäller för respektive förtroendevald beror på när denne påbörjade sina politiska uppdrag och i vilken omfattning. Avtalen, som kommunfullmäktige beslutar om, gäller de förtroendevalda som uppfyller kraven för ersättning. 

Allt som allt finns det fyra generationer av avtal för förtroendevalda i Kungsbacka. Det senaste avtalssystemet infördes inför mandatperioden 2015. Då ströks möjlighet till visstidspension och istället omfattar det ett omställningsstöd i tre år.

För mer information, kontakta gärna

Malin Aronsson, kommundirektör
0300-83 42 32
malin.aronsson@kungsbacka.se

Jesper Edlind, HR-chef
0300-83 42 34
jesper.edlind@kungsbacka.se

Lisa Andersson, kommunstyrelsens ordförande
0300-83 42 74
lisa.andersson@kungsbacka.se

Fredrik Hansson, kommunstyrelsens 1:e vice ordförande
0300-83 46 56
fredrik.hansson@kungsbacka.se